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THE MERITS OF MENTORING CORRIGÉ DU COMPTE RENDU Le parrainage est une méthode éprouvée pour transmettre aux jeunes travailleurs le savoir et l'expérience des anciens au sein de l'entreprise. Chlorox, un des principaux fabricants de produits ménagers au monde, assure à ses agents d'entretien une formation intensive doublée d'un parrainage. Pour acquérir un ensemble précis de savoir-faire, chaque nouvel embauché est associé à un compagnon aguerri chargé de lui inculquer ses compétences en matière d'instruments, d'électricité, d'hydraulique, de CVC. L'entreprise envoie les stagiaires d'une usine à l'autre pour les confier à divers parrains ayant chacun une compétence particulière. Chaque séjour dure une semaine. Les parrains sont répartis dans les 18 centres d'activités de l'entreprise dans le pays. Les jeunes ouvriers prennent le parrainage au sérieux car leur paye est subordonnée à sa bonne marche. En accordant plus de place à la formation sur site et moins au recours aux écoles, les entreprises peuvent faire des économies. Et puis les employés s'en trouvent plus épanouis. © Christian Lassure - English For Techies |
